Jenis- Jenis Digital marketing - PR Digital

Apa itu digital marketing ? digital marketing merupakan strategi pemasaran yang mengandalkan media digital dan internet. 

Dewasa ini, perusahaan berlomba-lomba dalam mempromosikan perusahaan dan produk atau jasa yang di tawarkan. sering kali perusahaan melakukan digital campaign melalui website atau media sosial perusahaan.

Seiring dengan berjalannya waktu, saat ini kemajuan teknologi semakin berkembang pesat menjadikan dunia bisnis semakin bervariasi, salah satu yang sedang di minati oleh banyak perusahaan adalah digital marketing. 

Digital marketing adalah suatu kegiatan pemasaran yang bertujuan untuk melakukan branding suatu produk atau jasa perusahaan dengan menggunakan media digital atau internet. 

Menurut Ridwan sanjaya dan Joshua tarigan ( 2004 ) digital marketing adalah kegiatan pemasaran, termasuk branding yang menggunakan media berbasis web, adwords dan blog. 

adapun jenis jenis digital marketing antara lain: 

1. Website 

Website sangat berperan penting untuk mempromosikan perusahaan dengan menunjukan profesional perusahaan dan membantu konsumen untuk mengetahui bisnis perusahaan tersebut. 

2. Social Media Marketing 

Platfrom seperti media sosial facebook, twitter, youtube, instagram dapat dilakukan dengan mudah dan bahkan minim biaya dalam melakukannya. tentu saja hal ini dapat meningkatkan brand perusahaan

3. Online Advertising 

Online advertising ini cenderung lebih mahal karena melalui media promosi dengan berbayar, namun hal ini akan berlangsung lebih cepat.

4. Search Engine Marketing

Agar website perusahaan mudah untuk ditemukan pada mesin pencari, hal ini terbagi menjadi dua, yaitu : Search Engine Optimization ( SEO ) dan Search Engin Marketing ( SEM ). pembeda antara dua hal ini adalah SEO dapat dilakukan dengan mudah dan murah , namun SEM akan dilakukan dengan perbayar namun relatif lebih mahal.

5. Video Marketing

video marketing dapat menjelaskan lebih rinci dan jelas tentang profil perusahaan, produk, jasa, bahkan testimoni dari para pelanggan sebelumnya, dengan visual yang baik dari perusahaan sehingga konsumen akan lebih tertarik untuk menonton video yang telah di buat. sehingga dapat menarik perhatian konsumen 

6. Email marketing 

Dapat menginformasikan secara langsung informasi terbaru dari perusahaan baik produk maupun jasa. 

Demikian penjelasan singkat tentang Digital marketing beserta jenis-jenis marketing, semoga kita semua senantiasa di rahmati Allah SWT. Aamiin 

MANFAAT SAFFRON BAGI KESEHATAN DAN KECANTIKAN @AlsihaSaffron

Saffron adalah rempah-rempah dan juga pewarna alami yang tumbuh di bawah kondisi cuaca khusus. saffron berasal dari bunga saffron crocus. Tiga kepala putik (stigma) pada tiap bunga itulah yang disebut saffron. Saffron yang tumbuh di Iran dan Kashmir ini digadang-gadang sebagai rempah termahal di dunia. Saffron berkualitas baik bisa berharga sekitar 5.000 dollar AS untuk 450 gram, atau setara dengan Rp 70 juta. Sejarah mencatat jika saffron sudah ada sejak 3.000 tahun terakhir dan pertama kali ditanam di Iran. Tanaman ini hanya tumbuh selama satu minggu dalam setahun.

Order ? wa 085828394348

Ig @AlsihaSaffron

Price : 

250rb/gram 

Face mist = 35rb 

MANFAAT SAFFRON BAGI KESEHATAN

Sejumlah penelitian menunjukkan bahwa saffron memang memiliki manfaat bagi kesehatan, di antaranya adalah:

1.Menangkal radikal bebas

Saffron mengandung berbagai komponen antioksidan, sehingga dapat melindungi sel-sel tubuh dari kerusakan akibat radikal bebas. Seperti telah kita ketahui, radikal bebas dapat menyebabkan berbagai penyakit kronis, termasuk penyakit jantung dan kanker.

2. Menurunkan nafsu makan dan mengurangi berat badan

Sebuah penelitian terhadap sekelompok wanita menunjukkan bahwa wanita yang mengonsumsi suplemen saffron selama 8 minggu mengalami penurunan nafsu makan dan berat badan yang lebih signifikan dibandingkan kelompok wanita yang tidak mengonsumsi suplemen saffron.

Selain dapat membantu penurunan berat badan, saffron juga diketahui dapat menurunkan lingkar perut dan massa lemak total pada pasien dengan penyakit jantung koroner.

3. Meningkatkan mood dan membantu pengobatan depresi

Menurut hasil beberapa penelitian yang dilakukan pada pasien depresi, suplemen saffron dapat menjadi tambahan dalam pengobatan depresi ringan hingga sedang, dengan efek samping yang cenderung minimal. Saffron juga memiliki efek antiradang, antioksidan, dan neuroproteksi (perlindungan pada saraf).

4. Membantu pengobatan kanker

Sebuah penelitian di laboratorium menyatakan bahwa saffron dapat menekan laju pertumbuhan sel kanker pada kanker usus. Selain itu, komponen antioksidan dalam saffron yang bernama crocin dapat membuat sel kanker lebih sensitif terhadap kemoterapi. Walaupun hasil penelitian ini menjanjikan, efek antikanker dari saffron masih perlu diteliti lebih lanjut dan dibuktikan secara klinis pada manusia.

5. Meringankan nyeri haid dan gejala PMS

Pada sebuah penelitian, kelompok wanita yang mengonsumsi kapsul berisi 15 mg saffron sebanyak 2 kali sehari mengalami gejala fisik dan emosional premenstrual syndrome (PMS) yang lebih ringan dibandingkan kelompok wanita yang tidak mengonsumsi kapsul berisi saffron tersebut.

6. Menurunkan kadar lemak darah

Walaupun masih dibutuhkan studi lebih lanjut dengan durasi lebih lama, konsumsi saffron terlihat dapat menurunkan kadar kolesterol dan trigliserida, serta meningkatkan konsentrasi kolesterol baik atau high-density lipoprotein (HDL).

7. Membantu meringankan penyakit Alzheimer

Pada sebuah studi terhadap penderita penyakit Alzheimer, konsumsi saffron sebanyak 15 mg sebanyak dua kali sehari dapat meningkatkan fungsi kognitif yang cukup signifikan.

8. Membantu pengobatan penyakit diabetes

Pada penelitian awal yang melibatkan sampel tikus uji coba, saffron dapat meningkatkan sensitivitas hormon insulin. Namun, tentu saja hal ini masih perlu diteliti lebih lanjut untuk membuktikan manfaat saffron dalam membantu pengobatan pasien diabetes.

MANFAAT SAFFRON BAGI KECANTIKAN

5 Manfaat Saffron untuk Kecantikan Kulit

1. Digunakan sebagai toner wajah.

2. Dijadikan masker wajah.

3. Mencerahkan kulit kusam

4. Mengatasi bekas jerawat.

5. Mengatasi lingkaran hitam di sekitar mata. Mengurangi lingkar hitam pada mata.

Berdasarkan berbagai penelitian, konsumsi saffron sebanyak 30 mg per hari sudah cukup untuk memberikan manfaat bagi kesehatan. Selain dalam bentuk kapsul, saffron juga bisa dikonsumsi dengan cara diseduh. Dianjurkan untuk membeli saffron dari produsen atau penjual dengan reputasi yang baik agar keasliannya terjamin, dan sebaiknya pilih produk yang sudah memiliki izin dari BPOM.

Secara umum, saffron aman dikonsumsi selama dosisnya tidak berlebihan. Beberapa efek samping yang dapat muncul jika rempah ini dikonsumsi secara berlebihan adalah sakit kepala, nyeri perut, mual, perubahan nafsu makan, mulut kering, dan rasa kantuk. Selain itu, konsumsi saffron lebih dari 5 gram per hari berisiko menyebabkan keguguran pada ibu hamil.

Tanggung jawan sosial perusahaan ( corporate Responsibility )

Bismillahirahmanirahim
Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh 

Halloo haii teman teman, gimana kabarnya nih? Semoga senantiasa sehat dimasa pandemi seperti ini yaaaa. Oh iyaa aku mau ngajak temen temen semua untuk tetap Stay at home, jaga kesehatan, dan tetap Work From Home semoga pandemi covid 19 ini bisa segera berakhir. Aamiin
Oke gaess, Hari ini kita akan membahas tentang, Apa itu yang dimaksud dengan Corporate Responsibility atau Tanggung jawab perusahaan.
Tanggung jawab perusahaan atau corporate responsibility adalah suatu konsep bahwa perusahaan memiliki sebuah tanggung jawab, termasuk kepada pegawai perusahaan, konsumen, pemegang saham, komunitas, dan lingkungan dalam segala aspek operasional yang melingkupi aspek ekonomi, social dan lingkungan.

Setelah menyadari betapa pentingnya upaya yang bertanggung jawab secara social bagi pelanggan, karyawan dan seluruh yang berkepentingan, banyak perusahaan yang telah focus pada beberapa kategori CSR yang bisa dikatakan cukup luas, beberapa diantaranya adalah sebagai berikut :
1. Upaya lingkungan
Salah satu focus yang biasanya menjadi focus utama adalah tanggung awab perusahan terhadapa lingkungan sekitar mereka dan dunia umumnya. Sebuah usaha bisnis terlepas dari besar kecil ukurannya memiliki jejak karbon, setiap langkah yang mereka ambil untuk membantu mengurangi jejak tersebut dianggap baik untuk citra perusahaan dan masyarakat.

2. Praktek kerja etis
Perusahaan hendaknya selalu memperlakukan karyawan mereka dengan adil dan etis, dengan begini perusahaan akan dianggap telah menunjukkan tanggung jawab social mereka. Hal ini terutama akan sangat berlaku bagi bisnis yang beroperasi di lokasi internasional dengan undang- undang perburuhan yang berbeda dari negara masing- masing.

3. Volunnter atau sukarelawan
Perusahaan dapat menunjukkan itikad baik mereka dengan menghadiri acara sukarela, melakukakan perbuatan baik tanpa mengharapkan imbalan disebaliknya. Ada baiknya juga perusahaan berbagi kepedulian mereka untuk masalah yang bersifat spesifik dan komitmen kepada organisasi tertentu.

Sementara tujuan utama perusahaan adalah focus pada peningkatan dan laba, banyak juga kasus yang dianggap pentong bagi mereka (perusahaan) untuk tetap menjadi warga korporat yang baik. Karena adanya bukti yang mempunyai keterkaitan komitmen terhadap tanggng jawab social perusahaan ternyata dapat membawa dan memiliki efek positif pada keungang perusahaan.

Program CSR sendiri dapat dilakukan dalam berbagai bentuk dan tujuan, tidak hanya dalam kegiatan social saja karena cangkupannya luas dan dapat diterapkan dalam kehidupan sehari- hari. Meskipun terkesan berat dan membutuhkan banyak dana anggaran, tetapi setiap perusahaan telah memiliki dana khusus dan pemerintah juga telah mengelurakan undang- undang menyangkut CSR.

Dengan sederhanya, setiap CSR yang dibuat adalah merupakan ajang dimana perusahaan mencari nama dan image yang baik di hati masyarakat supaya produk- produk mereka dikenal lebih luas lagi.

Manajemen Krisis Pada perusahaan - Manajemen Isu

Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh
Hallo teman teman semuaaa.
Kali ini kita akan membahas apa sih itu manajemen krisis? Ketika perusahaan kita mengalami krisis apa langkah pertama yang harus kita lakukan untuk memanaje hal tersebut. Sebab, ancaman yang didapatkan dari krisis dapat mengakibatkan kerugian potensial yang berdampak pada organisasi itu sendiri, pihak-pihak terkait, hingga bidang dari organisasi tersebut.
Manajemen merupakan bagian penting dari kehidupan yang sekaligus membedakan manusia dengan makhluk hidup lainnya krisis salah satunya dikemukakan oleh Robert P.
Powell dalam bukunya Crisis-A leadership Opportunity(2005) yang menyatakan bahwa krisis adalah kejadian yang tidak diharapkan, berdampakdramatis, kadang belum pernah terjadi sebelumnya yang mendorong organisasi kepada suatu kekacauan dan dapat menghancurkan organisasi tersebut tanpa adanya tindakan nyata.
Manajemen krisis dapat digunakan di hampir semua semua bidang, tetapi umumnya digunakan dalam hubungan internasional, politik, bisnis, dan manajemen.
Manajemen Krisis  dapat diartikan sebagai manajemen pengelolaan, penanggulangan atau pengendalian krisis hingga pemulihan citra perusahaan.
Mengantisipasi krisis dapat dilakukan dengan menggunakan perencanaan strategik dari manajemen risisko.Besarnya nilai kerugian harus diantisipasi, terutama saat krisis tidak ditangani dengan baik dalam konteks persepsi media dan opini publik.Manajemen krisis bertujuan memberikan respons yang tepat disaat yang tepat.
Beberapa pedoman umum berikut dapat membantu manajemen pada saat krisis.
1. Bergerak cepat
2. Memberikan informasi yang akurat dan benar
3. Ketika memutuskan bertindak,jangan hanya mempertimbangkan kerugian jangka pendek, tetapi pikirkan juga efek jangka panjang
4. Mempersiapkan rencana tindakan yang terdiri dari langkah-langkah
sebagai berikut:
a. Menentukan urutan tindakan yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan.
b. Menentukan waktu yang diperlukan untuk melaksanakan tindakan untuk mencapai tujuan.
c. Menentukan sumber-sumber dana yang dibutuhkan.
5. Mempersiapkan contingency plan (anggota tim krisis manajemen)

KRISIS DALAM PERUSAHAAN

Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh...

Hallo teman teman berbagi ilmu, Apa kabarnya ? baik dong hehe, Kali ini kita akan membahas apa itu krisis bagi sebuah perusahaan. Bagaimana dampak yang di alami perusahaan jika terjadinya sebuah krisis perusahaan ? nah kita akan bahas disini.

Krisis adalah suatu peristiwa yang sedang terjadi, sedang mengalami situasi yang tidak stabil dan berbahaya untuk individu maupun kelompok didalam sebuah perusahaan.  Karakteristik krisis pada umunya adalah ketidakstabilan tinggi yang akan menimbulkan dampak negatif pada organisasi atau perusahaan. 

Menurut Lerbinger terdapat 7 tipe dalam krisis, yaitu :
1. Bencana Alam
2. Teknologi
3. Kedengkian/kecemburuan sosial terhadapat perusahaan lainnya
4. Krisis karena manajemen yang buruk di perusahaan tersebut
5. Krisis karena adanya penipuan yang di alami perusahaan
6. Kesalahan dalam memanajemen isu isu hingga terjadinya krisis

Adapun dampak yang dialami perusahaan/organisasi jika tidak bisa memanajen krisis, perusahaan akan mengalami kemunduran, reputasi anjlok, citra yang buruk, bahkan yang lebih parahnya lagi akan mengalami kebangkrutan. Maka dari itu untuk mengatasi krisis pada perusahaan, kita harus pandai melihat lingkungan sekitar dan memanage sebaik mungkin isu isu yang tersebar agar tidak menjadi sebuah krisis bagi perusahaan. 

ARTIKEL PRAKTIS - IKLAN ( Advertising ) KORPORASI

Corporate advertising merupakan iklan yang bertujuan untuk membangun citra sebuah perusahaan, yang juga diharapkan dapat membangun citra positif produk-produk atau sesuatu yang di produksi perusahaan tersebut. iklan corporate akan lebih efektif bila didukung oleh fakta fakta yang kuat dan relevan dengan masyarakat. Iklan corporate sering kali berbicara tentang nilai-nilai warisan perusahaan, komitmen perusahaan kepada pengawasan mutu, peluncuran merek dagangan atau logo perusahaan yang baru, atau menampilkan kepedulian perusahaan kepada kehidupan sosial massyarakat.
Menurut Rhenald Kasali:1992 iklan merupakan bagian dari promotion mix dimana bauran promosi ini adalah bagian dari marketing mix, jadi secara simple. Iklan adalah komunikasi yang ditujukan kepada publik atau konsumen untuk mengenalkan dan menawarkan suatu produk atau jasa melalui media.
Dalam perusahaan biasanya iklan dimiliki dan dibuat oleh divisi humas/PR atau corporate communication.
Berdasarkan prinsip-prinsip dalam iklan, maka iklan dapat di kelompokkan dalam beberapa jenis iklan:
1. Iklan produk
Merupakan bentuk iklan standar atau yang umum ada saat ini, yaitu perusahaan mengiklankan produknya ke pasar sasaran mereka. Iklan ini bertujuan untuk mengenalkan merek produk untuk menciptakan penjualan atau menciptakan penjualan atau kepentingan lainnya.
2. Iklan eceran/iklan lokal
Iklan ini disebut lokal karena memang banyak dibuat oleh perusahaan kecil, lokal, atau setempat untuk mengiklankan usahanya. Contohnya, toko pakaian, mainan, iklan tempat wisata,dll. Namun di era digital ini banyak iklan lokal yang sudah menggunakan layanan internet, sehingga jangkauan lebih luas
3. Iklan B2B
Iklan jenis B2B adalah iklan busniness to busniness, artinya konsumen dari produk atau layanan yang diiklankan oleh perusahann, bukan konsumen perorang. Contoh dari iklan ini adalah untuk produk herbal/obat herbal dari perusahaan penyedia simplisia (kunir,jahe, dll dalam bentuk ekstrak) di majalah perusahaan.
4. Iklan korporat
Iklan ini merupakan iklan yang dibuat untuk membentuk image/ citra positif perusahaan korporasi tersebut , contohnya iklan dari pabrik tepung terbesar di indonesia.

Tentang Film Dokumenter The Lockdown : One Month in Wuhan

Pandemi Covid-19 merupakan virus berbahaya yang sedang ditakuti oleh seluruh dunia, si kecil yang mendunia itu sebutannya yang cocok untuk menggambarkan pandemi Covid-19. Virus ini pertama kali muncul di kota Wuhan,Tiongkok pada akhir desember 2019. Tepatnya di pasar hewan dan makanan laut di kota wuhan sehingga orang pertama kali dinyatakan terjangkit virus ini merupakan para pedagang di pasar tersebut. Covid-19 merupakan virus yang menyerang sistem pernafasan, menyebabkan infeksi pernapasan ringan, seperti flu, infeksi pada paru paru ( pneumonia ) hingga kematian. Penyebaran nya yang sanggat cepat membuat virus ini menjadi satu satunya virus yang mematikan dan ditakuti oleh dunia.

Film dokumenter the lockdown : one month in wuhan, adalah film yang menceritakan bagaimana awal mula kota Wuhan di lockdown akibat virus corona atau covid-19 hingga mereka berhasil sedikit menanggani wabah tersebut. Dalam film ini turut menceritakan terkait wabah virus corona yang dianggap hanya seperti flu biasa. Sehingga muncul seorang dokter di Wuhan bernama Li Wen Liang menyampaikan sebuah informasi bahayanya Covid-19 kepada pemerintahan setempat, namun pada saat itu di anggap angin lalu saja oleh pemerintah, sehingga ia lelah untuk mengingatkan masyarakat tentang bahayanya virus corona ini sebelum lockdown diterapka, namun nyatanya malah ia yang ditegur oleh warga setempat, hingga dia juga menjadi sakit parah karena Corona virus. Pada 7 februari 2020 dokter Li meninggal dunia. Setelah itu terdapat 3000 tenaga medis terinfeksi di china, terbanyak terdapat di Wuhan.

Lewat film ini pula, kita juga membahas bagaimana perjuangan tenaga medis disana yang meninggalkan anak dan keluarga untuk tetap membantu massyarakat yang terdampak virus corona ini, beruntungnya mereka tidak sendiri, ada jutaan orang yang membantu dan mendukung perjuangan tim medis termasuk  pemerintah dan organisasi kesehatan dunia (WHO), mereka bekerja selama 6 jam selama shift, mereka tidak bisa minum,makan atau pergi ke toilet.

Dokter zhao zhigang merupakan dokter pertama yang bekerja menanggani dampak virus di wuhan, ia melakukan berbagai tes hingga CT Scan kepada pasien yang dianggap terkena virus corona ini, untuk mengetahui apakah ia terkena penyakit pneumonia. Pasien dokter zhao tidak pernah mengunjungi pasar makanan laut, namun virus ini sudah menyebar dimana mana. Dua hari kemudian, dikonfimasi bahwa dokter zhao terinfeksi virus corona ia merasa ingin pulang kerumah,ia mulai merasa dingin dan merasa capek. Dan setelah di cek memiliki suhu tubuh 37,5 derajat celcius. Dan Ia merasa hancur pada saat itu.

Hari kedua terjadinya lockdown ini, pemerintah setempat mulai merancang untuk membuat rumah sakit untuk pasien dampak covid-19 yaitu  Huoshenshan Hospital terdapat 1600 kamar khusus pasien virus corona. Pada february, terdapat 10.000 tenaga medis dari china datang untuk membantu. Dokter dan perawat dari 16 provinsi juga dirancang untuk membantu kota-kota di sekitar wuhan.

Aktivitas outdoor di wuhan pun ditiadakan, penjagaan ketat juga dilakukan di seluruh rumah warga, untuk mengurangi penularan covid-19. Didalam film tersebut juga memperlihatkan hanya tim medis dan relawan yang memiliki andil dalam penangganan covid-19 yang diizinkan untuk beraktivitas di luar rumah, namun mereka harus tetap menggunakan APD lengkap, para relawan juga melakukan tes kesehatan pada masyarakat dengan mendatangi rumah mereka untuk melakukan tes covid-19 dan memeriksa suhu tubuh oraang-orang tersebut.

Dalam film ini juga menceritakan banyak orang yang tidak bisa pulang kerumahnya, ketakutan dengan adanya pandemi covid-19 tersebut. salah satu pasien muslim disana diperlakukan dengan baik, diberikan makanan halal serta fasilitass yang sama dengan pasien lainnya, walaupun mayoritas disana merupakan non muslim tetapi mereka tetap menjaganya.
Setelah satu bulan menjalankan lockdown, sepertinya sudah semakin banyak provinsi yang melihat peningkatan dalam kasus yang telah di konfirmasi. Di wuhan, pasien dengan gejala virus corona tidak perlu menunggu berhari-hari unruk melakukan tes.

Dari film ini kita belajar bagaimana menghargai setiap usaha seseorang, covid 19 selain menjadi ujian bagi kesehatan masyarakat, pandemi ini juga menjadi ujian bagi solidaritas dan kepedulian membantu dalam diri kita masing-masing, banyak dari kita percaya akan pertolongan tuhan namun mengabaikan pertolongan serta imbauan manusia, padahal bisa saja hal hal dari manusia tersebut merupakan sarana Tuhan dalam menolong umat-Nya dengan bantuan manusia lainnya.

Semoga kita semua senantiasa di lindungi oleh Allah SWT, Stay safe, stay healty, untuk indonesia tercinta :)

ARTIKEL MANAJEMEN ISSU - Isu isu yang berdampak pada perusahaa

Assalamualaikum wr wb
HALLO TEMAN TEMAN BERBAGI ILMU..
Nah di artikel kali ini kita akan membahas apa yang disebut dengan isu dan apa apa saja isu yang mempengaruhi suatu perusahaan. Isu merupakan informasi yang belum diketahui kebenarannya yang jika diabaikan akan berkembang dan berdampak tidak baik pada suatu perusahaan. Isu yang muncul akan berdampak pada kerusakan reputasi perusahaan.
Tahapan Isu
• Tahap Origin ( Potensial Stage)
• Tahap Mediation dan Amplification( Immiment Stage/ Emerging)
• Tahap Organization ( Current Stage dan Critical Stage)
• Tahap Resolution (Dormant Stage)
Tahapan Manajemen Isu
• Identifikasi Isu
• Analisis Isu
• Pilihan strategi perubahan isu
• Pemograman Aksi Isu
• Evaluasi Hasil
Kasus yang terjadi pada maskapai penerbangan Lion Air yang menelantarkan jenazah yang akan diterbangkan dari Jakarta menuju Batam merebak ke publik. Informasi ini salah satunya diunggah di media sosial Instagram pekan ini. Unggahan berisi tangkapan layar ungkapan seseorang atas kekecewaannya terhadap pelayanan jasa maskapai penerbangan Lion Air tersebut viral.
Menanggapi hal ini, Corporate Communications Strategic Lion Air, Danang Mandala Prihantoro memberikan penjelasan. Narasi yang beredar: Unggahan tangkapan layar di Instagram tersebut disukai lebih dari 180.000 akun lain.
Saat ini belum  ada kabar yang jelas apakah kabar tersebut fakta atau hanya sekedar isu belakang. Saat ini, pihak maskapai swasta tersebut masih mengumpulkan data, informasi, serta keterangan lain mengenai perkembangan pemberitaan dan dari berbagai pihak yang terlibat untuk dipelajari lebih lanjut.

Corporate Branding - Artikel Praktis

Assalamualaikum guyss :)
Dalam suatu perusahaan kita tidak asing dengan yang namanya brand, nah kali inii kita bakalan membahas apa itu corporate branding? Marii kita bahas !!
Corporate branding adalah di mana nama perusahaan dijadikan nama brand, dan di sini produk cenderung lebih banyak dijelaskan dalam istilah alfanumerik atau huruf, dan tidak memiliki nama brand yang khas, dan di sini produk cenderung lebih banyak dijelaskan dalam istilah alfanumerik atau huruf, dan tidak memiliki nama brand yang khas. Misalnya BMW. Corporate branding memberikan kekuatan kekuatan nilai dan posisi pada setiap produk, serta menghemat biaya periklanan dan promosi. Saat konsumen tidak dapat melihat produknya, corporate branding membantu memberi mereka jaminan kualitas, nilai dan keaslian.
Product Branding
Product branding adalah dimana masing-masing produk memiliki nama sendiri. Dengan strategi ini, nama perusahaan benar-benar atau hampir tidak ada. Ini memberikan kesempatan setiap brand untuk memiliki nilai, kepribadian, identitas dan posisi yang unik. Product branding memudahkan perusahaan mengevaluasi kinerja dan nilai brand, dan membuat keputusan tentang alokasi sumber daya yang lebih baik. Apabila produk itu gagal, tidak akan memberikan efek negatif pada nama perusahaan. Product branding cenderung mahal karena biaya iklan dan promosi tidak dapat dibagi, dan kesuksesannya bergantung pada produk itu sendiri yang memiliki keunggulan kompetitif dan posisi yang jelas di pasar.
Menurut Kotler, yang dikutip dari buku Sabrina Helm “Reputation Management“ tahun 2011, branding merupakan sejarah tanggung jawab manajer pemasaran yang sering hanya memiliki akses terbatas ke ruang dewan. Manajemen klasik terutama bertugas memfasilitasi hubungan antara pelanggan dan produk, mengarahkan perbedaan pembelian, tekanan emosi dan mengkomunikasikan merek terkait seperti iklan dan promosi.
Brand identity merupakan segala jenis elemen yang membentuk persepsi orang-orang terhadap suatu brand. Sebagai informasi, brand ini berbeda dengan merek. Brand sendiri tidak hanya merek, karena brand merupakan kesatuan yang terintegrasi dari sebuah produk atau jasa.
Untuk meningkatkan reputasi brand suatu produk bukanlah hal yang mudah. Anda harus melakukan bermacam cara agar brand Anda menjadi dikenal. Terlebih lagi membuat brand Anda menjadi sangat kuat di mata masyarakat sehingga orang dapat mengenalinya hanya dengan melihat sekilas atau mendengar nya saja.

Buat Kesan yang Unik
Agar mudah diingat oleh orang, buatlah kesan yang unik atau yang berbeda dari brand.

Konsisten
Setelah Anda membuat kesan, merek, gaya desain, cara promosi, dan lain-lainnya itu janganlah berubah-ubah. Hal ini karena konsistensi sangat dibutuhkan untuk memudahkan konsumen Anda mengingat brand Anda

Berbeda
Berikan sesuatu yang berbeda dari kompetitor. Untuk menciptakan sesuatu yang berbeda Anda dapat melakukan riset terlebih dahulu ke pasar.

Risiko Bisnis Dan Reputasi Perusahaan - Artikel Praktis

Memulai suatu bisnis kita harus membutuhkan keberanian, tekad, dan manajemen serta strategi komunikasi yang baik, namun jika hal itu sudah kita jalani dengan baik. Bukan jaminan perusahaan kita akan terhindar dari yang namanya resiko bisnis. Dalam perkembangan bisnis anda pasti akan menghadapi kendala dan kesulitan, baik yang kecil maupun yang besar. Kendala kendala itu kita kenal dengan risiko bisnis.
Resiko bisnis merupakan suatu akibat yang mungkin dapat terjadi pada sebuah bisnis yang sedang berlangsung maupun yang akan datang.
Risiko bisnis merupakan salah satu risiko yang dihadapi perusahaan ketika menjalankan kegiatan operasi, yaitu kemungkinan ketidak mampuan perusahaan untuk mendanai kegiatan operasionalnya. Risiko bisnis perusahaan berpengaruh terhadap kelangsungan bisnis usaha perusahaan dan kemampuan perusahaan membayar hutangnya tingkat risiko bisnis perusahaan juga mempengaruhi minat pemodal untuk menanamkan dana pada perusahaan dan mempengaruhi kemampuan perusahaan untuk memperoleh dana dalam menjalankan kegiatan operasionalnya.
Selanjutnya, reputasi perusahaan. Reputasi perusahaan ini bukan hanya sekedar citra saja, karena lebih luas dan lebih dalam dimensinya.orang yang reputasinya hancur sangat susah untuk bangkit kembali begitu juga dengan perusahaan.
Reputasi perusahaan merupakan salah satu faktor penting bagi para pelanggan dalam mengambil keputusan apakah akan menggunakan produk atau jasa yang kita jual.
Rayner (2003) mendefinisikan reputasi sebagai sebuah kumpulan persepsi dan kepercayaan masa lampau dan saat ini yang disadari oleh para stakeholder perusahaan (konsumen, supplier, rekan bisnis, karyawan, investor dan lain-lain).
Reputasi merupakan sebuah intangible asset yang dimiliki oleh perusahaan. Reputasi yang baik mempengaruhi kepuasan pelanggan dan karyawan perusahaan itu sendiri, meningkatkan loyalitas pelanggan dan meningkatkan pertumbuhan perusahaan dan kelangsungan hidup perusahaan jangka panjang
Maka dari itu, untuk membangun reputasi yang baik harus melalui dua hal utama, yaitu membentuk dan membangun identitas organisasi, dam merancang citra organisasi yang diinginkan akan menjadi warna organisasi

Apa itu isu ?

isu menurut KBBI adalah masalah yang dikedepankan (untuk ditanggapi dan sebagainya),  kabar yang tidak jelas asal usulnya dan tidak terjamin kebenarannya, kabar angin, desas-desus.
Isu, rumor, atau desas-desus adalah suatu konsekuensi atas beberapa tindakan yang dilakukan oleh satu atau beberapa pihak yang dapat menghasilkan negosiasi dan penyesuaian sektor swasta, kasus pengadilan sipil atau kriminal atau dapat menjadi masalah kebijakan publik melalui tindakan legislatif atau perundangan menurut Hainsworth & Meng. Sedangkan menurut Barry Jones & Chase isu adalah sebuah masalah yang belum terpecahkan yang siap diambil keputusannya. Isu merepresentasikan suatu kesenjangan antara praktik korporat dengan harapan-harapan para stakeholder.
Menurut Hainswort & Meng isu berada dalam empat tahap, yakni:

Tahap Permulaan
Pada tahap ini tidak ada isu yang tampak namun kondisi muncul dengan jelas yang berpotensi untuk berkembangnya menjadi sesuatu yang penting
Tahap Mediasi
Pada tahap ini isu telah berkembang dan memberikan pengaruh terhadap organisasi secara jelas.
Tahap Organisasi
Tahap organisasi adalah dimana isu sedang berkembang dan menjadi topik pembicaraan yang berkembang menjadi krisis.
Tahap Resolusi
Jika telah mencapai tahap ini, berarti adanya anggapan bahwa isu telah selesai. Namun, organisasi harus terus melakukan pemantauan untuk mencegah isu datang kembali.

Public Corporate - Corporate Communication

        Korporasi secara ertimologi, isitlah korporasi berasal dari beberapa bahasa, yaitu “corporatie” ( belanda), “corporation” (inggris), yang berasal dari kata “corporatio” didalam bahasa latin.
Menurut subekti dan tjitrosudibo, arti korporasi adalah orang orang yang berbentu badan hukum. Sedangkan menurut yan pramadya puspa, arti korporasi adalah suatu perseorangan yang merupakan badan hukum, disini dapat dilihat bahwa korporasi atau perseorangan adalah perkumpuan atau organisasi oleh hukum diperlukan seperti seorang manusia.
Korporasi memiliki beberapa bentuk, yaitu :
a. Korporasi publik, merupakan korporasi yang didirikan oleh pemerintah yang mempunyai tujuan untuk memenuhi tugas-tugas administrrasi dibidang urusan publik.
b. Korporasi privat, bertujuan untuk kepentingan pribadi yang bergerak dalam bidang keuangan, industri dan perdagangan. Di dalam korporasi privat sahamnya bisa dijual kepada masyarakat yang disebut dengan istilah go public
c. Korproasi publik quasi, bertujuan melayani kepentingan umum ( public service).

Menurut Tondowidjojo, kegiatan humas haruslah sistematis dan terencana, tetapi kadang-kadang juga perlu untuk berimprovisasi dan berinovasi. Suatu kebijakan harus dipertimbangkan, dirumuskan, direncanakan dan evaluasi. Untuk ini diperlukan analisis data yang diperoleh tentang organisasi dan lingkungannya. Seberapa jauh PR harus menapakkan kakinya ke peran internal atau fungsi eksternal, tentu saja sepenuhnya tergantung pada kebijakan manajemen. Hanya saja kalau kita menginjak pada tataran ideal fungsi PR, tentu saja keseimbangan peran internal dan eksternal adalah perlu. Seberapa jauh titik keseimbangan tersebut harus dijalankan tentu tergantung pada bidang gerak perusahaan/organisasi yang bersangkutan.

Kedudukan, peranan dan tugas Public Relations dalam sebuah organisasi (perusahaan/ pemerintahan), jelas sengatlah penting. Sehingga pelaksanaan aktivitasnya harus dikemas seefektivas mungkin. Dan ini di antaranya bisa diraih dengan cara mempesiapkan dan mengaplikasikan program kerja Public Relations dengan baik dan tepat.

Berbicara tentang kedudukan public relations dalam suatu organisasi apakah itu organisasi dalam bentuk instansi, perusahaan ataupun dalam suatu badan, secara umum public relations mempunyai kedudukan yang sangat strategis, yakni berada diantara dua pihak publik, baik untuk publik lingkup internal maupun untuk publik lingkup eksternal.

Hal ini menginsyaratkan bahwa seorang Public Relations sesuai fungsinya adalah sebagai “penyambung lidah” perusahaan atau organisasi, khususnya dalam hal mengadakan hubungan timbal balik dengan publik-publik yang berada didalam, dan umumnya dengan publik-publik yang berada diluar perusahaan atau organisasi. Selain itu, Public Relations tidak hanya bertugas sebagai penyampai informasi manajemen dari perusahaan atau organisasi kepada publiknya, melainkan juga merupakan saluran informasi dari publik kepada perusahaan atau organisasi. Informasi yang datang dari publik itu merupakan opini publik sebagai “feedback” daripada informasi yang disalurkan dari perusahaan atau organisasi itu. (Yulianita, 2007: 83)

Manajemen resiko dalam perusahaan - Manajemen isu

      Resiko adalah sebuah kepastian. Setiap orang pasti akan menemui hal tersebut, tak terkecuali Anda dan perusahaan Anda. resiko tentu dapat memberikan bahaya tersendiri bagi siapa yang menghadapinya, termasuk Anda dan perusahaan. Risiko hanya bisa dihadapi atau dihindari. menghadapi atau menghindari hal tersebut tidak bisa sembarangan, apalagi jika menyangkut perusahaan tempat Anda bekerja. Perlu sebuah cara khusus untuk menghadapi dan menghindari hal tersebut.

      Manajemen Risiko Perusahaan merupakan proses dalam merencanakan, mengatur, mengendalikan, dan memantau kegiatan Perusahaan untuk mengurangi risiko yang dapat berdampak pada kondisi pengelolaan permodalan dan pendapatan Perusahaan. Manajemen Risiko dalam Perusahaan mencakup risiko kredit, keuangan (likuiditas dan pendanaan), operasional, hukum dan peraturan, strategis/bisnis, dan risiko-risiko lain yang dihadapi Perusahaan dalam kegiatan sehari-hari.
      Dengan penerapan sistem manajemen risiko yang komprehensif, memungkinkan Perusahaan secara efektif mengelola paparan risiko sehingga dapat memperkirakan portofolio risiko dan melakukan tindakan-tindakan preventif dan memaksimalkan pencapaian laba.

SISTEM MANAJEMEN RISIKO
       Dengan semakin meningkatnya persaingan usaha, praktik manajemen risiko yang baik, terukur, dan terdokumentasi menjadi pilar utama dalam setiap proses pengambilan keputusan. Perusahaan beroperasi dalam lingkungan yang sangat dinamis ditandai dengan adanya kompetisi yang ketat, demografis pelanggan yang terus berkembang, kondisi peraturan perundang-undangan yang terus berubah dan iklim makroekonomi yang terus menantang. Manajemen senior bertanggung jawab  untuk mengendalikan secara efektif risiko-risiko yang dihadapi oleh Perusahaan untuk memperkirakan potensi risiko serta melaksanakan tindakan pencegahan. Hal ini memberikan kepastian terhadap pertumbuhan laba yang stabil dan sehat.
       Ada beberapa tujuan yang bisa dicapai perusahaan dalam melakukan manajemen risiko. Tujuan-tujuan tersebut adalah:
• Melindungi perusahaan dari risiko ekonomi yang merugikan.
• Melindungi rencana keuangan tetap lancar dan tak terganggu.
• Menjaga penghasilan yang didapat perusahaan, sehingga penghasilan tersebut bisa dipakai untuk hal-hal yang penting.

posisi dan fungsi komunikasi dalam Korporasi - Corporate Communication

Dalam mengelola Krisis, fungsi Komunikasi Korporasi dituntut dapat melakukan beberapa langkah sebagai berikut.

1. Fungsi Komunikasi Korporasi dapat memahami dengan baik masalah berdasarkan fakta yang ada. Tanpa adanya dukungan fakta yang jelas mengenai krisis, maka konfirmasi yang akan disampaikan dalam proses komunikasi adalah bersifat normative serta bias. Hal ini akan memperburuk pihak eksternal dalam memahami krisis yang ada.

2. menyusun scenario akan pengelolaan risiko dan solusi yang ada. Tahapan ini sangat penting untuk dilakukan sebelum melakukan proses komunikasi public. Komunikasi Korporasi harus dapat menentukan estimasi dampak atas beberapa pilihan langkah yang akan diambil dalam menangani krisis.

3. Komunikasi Korporasi mengetahui dengan baik mengenai stakeholder yang memiliki hubungan dengan krisis ini. Mengetahui pemahaman, reaksi serta penyusunan prioritas dalam berinteraksi lebih lanjut adalah hal yang penting untuk dilakukan.

4. Komunikasi Korporasi mampu membuka jalur komunikasi kepada masing –masing stakeholder, menyampaikan dengan runut latar belakang krisis, upaya solusi yang dilakukan dan update proses yang ada. Disisi lain, peran Komunikasi Korporasi sebagai center dan katalis dalam penanganan krisis harus berani dijalani dan dilaksanakan dengan pendekatan-pendekatan yang baik dan intens.

Melalui beberapa pendekatan ini, sedikit banyak posisi Korporasi akan jauh lebih efektif, dibandingkan dengan hanya menutup diri

Manajemen isu - Tugas Pak Andes

Pengertian manajemen isu adalag proses manajemen yang bertujuan membantu mengurangi resiko, menciptakan kesempatan kesempatan serta mengelola imgar, sebagai sebuah aset organisasi. Baik untuk kepentingan organisasi atau kepentingan stakeholder
Menurut Barry Jones, Chase mendefinisikan “Manajemen Issue” sebagai ‘sebuah alat yang dapat digunakan oleh perusahaan untuk mengidentifikasi, menganalisa dan mengelola berbagai issue yang muncul ke permukaan (dalam suatu masyarakat populis yang mengalami perubahan tanpa henti) serta bereaksi terhadap berbagai issue tersebut sebelum issue-issue tersebut diketahui oleh masyarakat luas.’ (Regester & Larkin, 2003:38).
Ada beberapa tujuan dalam manajemen isu yang berhubungan erat dengan praktisi Public Relations, sebagai berikut:

1. Untuk memahami isu, maka Public Relations harus dapat memahami motif publik yang memunculkan isu.
2. Untuk memonitor situasi, mendengarkan kritik & saran.
3. Untuk menentukan posisi isu dan memahami isu yang berkembang.
Menurut Hainsworth, sebuah issue diciptakan sebagai sebuah ide yang memiliki dampak potensial pada beberapa organisasi atau publik yang mengakibatkan tindakan yang menyebabkan peningkatan kesadaran dan/atau reaksi pada bagian dari organisasi atau publik lainnya. Dalam sebuah model yang dikembangkan oleh Hainsworth & Meng (Regester & Larkin, 2003: 48), proses ini dapat digambarkan sebagai siklus yang terdiri dari empat tahap berikut: sumber/origin, mediasi dan aplifikasi, organisasi dan resolusi.
1. Tahap Origin (Potential stage)
Pada tahap ini, tidak ada isu yang jelas dan tampak, namun kondisi muncul tampak jelas. Dalam tahap ini, ada liputan media yang signifikan, namun masyarakat, stakeholders, regulator atau organisasi/perusahaan yang sedang mengalami hal ini tidak mendefinisikan masalah.
2. Tahap Mediation dan Amplification (imminient stage/emerging)
Pada tahap ini media, masyarakat, stakeholder atau industri dan regulator dapat dengan jelas mendefinisikan isu. Selain itu, pada tahap ini isu sudah mulai memberi tekanan kepada organisasi.
3. Tahap Organization (Current stage dan critical stage)
Ini merupakan tahap akut, dimana krisis sudah menyerang, dan organisasi tidak punya pilihan lain kecuali melakukan tindakan. Saat ini organisasi tidak bisa diam lagi
4. Tahap Resolution (dormant stage)
Pada tahap ini, organisasi sudah mulai dapat mengatasi isu dengan baik, sehingga isu diasumsikan telah berakhir sampai seseorang memunculkan kembali dengan pemikiran dan persoalan baru atau muncul isu baru yang ternyata mempunyai keterkaitan dengan isu sebelumnya atau pada waktu peringatan saat isu mulai muncul pertama kali.

Karakteristik Excellence Communication - Corporate Communication Tugas Pak andes

Excellence Communication merupakan sebuah konsep yang diperoleh dari studi yang dilakukan pada tahun 1990-1991 oleh James Grunig beserta timnya mengenai aspek ideal peran Humas di dalam organisasi.
Excellence communication adalah aspek yang dapat membantu organisasi untuk menjadi lebih efektif dan memperoleh kemudahan dalam mencapai tujuannya. Hal ini dikarenakan, organisasi yang telah menjalankan Excellence Communication telah memiliki hubungan baik dengan semua publiknya, internal dan eksternal sehingga aktivitasnya dapat berjalan lancar tanpa ada hambatan.
Excellence Communication terdiri dari tiga aspek (sphere), yaitu knowledge core (dasar pengetahuan), shared expectations (harapan bersama dengan koalisi dominan), dan participative culture (budaya yang patisipatif di dalam organisasi) (Dozier & Grunig, 1995: 10)
 knowledge core merupakan dasar pengetahuan yang harus dimiliki oleh komunikator mengenai peran manajerial atau menjalankan majamenen strategi operasional dan bentuk komunikasi yang ideal di dalam organisasi. Di dalam knowledge core, dijelaskan komunikasi yang ideal menurut Excellence Communication adalah komunikasi dua arah antara organisasi dan publik. Komunikasi ini dapat berupa komunikasi yang asimetris dan simetris.
Aspek kedua dari Excellence Communication adalah shared expectation (harapan bersama dengan koalisi dominan). Suatu organisasi dapat menciptakan suatu program yang excellent dan meraih keberhasilan ketika komunikator atau Humas memiliki hubungan baik dengan koalisi dominan. Koalisi dominan adalah pihak yang berpengaruh di dalam organisasi baik dalam pengambilan keputusan maupun pembuatan kebijakan. Humas sebagai komunikator yang baik akan menjadi pihak yang dipercaya oleh koalisi dominan (Dozier & Grunig, 1995: 16).
Aspek terakhir yang tidak kalah penting adalah participative culture. Aspek ini membahas budaya organisasi yang tepat bagi pelaksanaan Excellence Communication. Budaya organisasi berpengaruh terhadap keberhasilan Excellence Communication.Organisasi tidak akan menjadi efektif dan gagal untuk menghasilkan program yang Excellence ketika budaya yang ada di organisasi adalah otoriter, dimana terdapat dominasi hirarki kepemimpinan, karyawan tidak bisa menyatakan pendapat mengenai keputusan atau kebijakan organisasi, tidak ada kerjasama, dan tidak terbuka dengan masukan dari luar. Budaya organisasi yang tepat bagi Excellence Communication adalah budaya yang partisipatif yang menghargai kerjasama (Dozier & Grunig, 1995: 17).

Pengertian Corporate Communication

Corporate Communication ( Komunikasi korporat ) merupakan cara organisasi atau perusahaan dalam berkomunikasi dengan baik, agar dapat menangani segala upaya membangun serta mempertahankan citra perusahaan yang positif di mata publik, dengan menjalin komunikasi baik secara internal maupun eksternal.
Dalam buku Essentials Corporate Communication oleh Cees van Riel dan Charles Fombrun, Komunikasi Korporat dapat didefinisikan sebagai “serangkaian kegiatan yang termasuk dalam pengelolaan dan pengaturan segala komunikasi internal dan eksternal yang ditujukan untuk menciptakan titik awal yang menguntungkan dengan para pemilik kepentingan, tempat di mana perusahaan bergantung. Komunikasi perusahaan terdiri dari penyebaran informasi oleh sebuah divisi ahli dalam sebuah organisasi, dengan tujuan umum meningkatkan kemampuan organisasi untuk mempertahankan lisensi untuk beroperasi”
Sedangkan menurut Grunig dan Hunt (1984) dalam bukunya, Four Models of Public relations yang dikutip dari buku Strategi Public relations. menjelaskan corporate communication adalah komunikasi dua arah asimetris atau simetris untuk membujuk audiensi atau komunikan (misalnya unttuk pembelian barang atau jasa) atau untuk membentuk suatu relationship.
Jika dulu para media relations hanya menggunakan media cetak atau media televisi untuk membangun citra perusahaan, Kini media sosial sudah mendapatkan peran terpenting dalam startegi komunikasi corporate communication di berbagai organisasi atau perusahaan, media sosial sangat cepat dalam menyebarkan informasi sehingga para PRO pun berlomba lomba dalam membuat citra yang baik untuk organisasi atau perusahaannya, dengan mengandalkan media sosial hal itu sangat mudah di lakukan, namun tak bisa di pungkiri pula  media sosial juga dapat membuat isu buruk tentang perusahaan kita, maka dari itu memanajemen isu sangat diperlukan dalam hal ini.
Tugas utama corporate communication adalah, untuk menyempurnakan citra  atau profil perusahaan menjadi lebih baik, untuk melaksanakan prosedur yang efektif dalam membuat keputusan, menggerakan dukungan baik secara internal maupun eksternal demi mencapai cita cita perusahaan.